Travailler à La Rozavère
“Le respect de l'être humain et de son environnement avec un esprit d'ouverture et de simplicité, le tout en pratiquant l'écoute active et en se basant sur la compétence professionnelle”.
La fondation est en continuel développement pour le bien-être des habitants et des collaborateurs. Les conditions de travail axées sur les projets d'accompagnement individuels de nos habitants respectent les valeurs de La Rozavère.
Aujourd'hui, la fondation compte environ 300 collaborateurs répartis sur 4 sites.
- L'EMS Rozavère accueille 161 habitants en gériatrie et PAA
- L'EMS L'Oriel accueille 37 habitants en psychiatrie de l'âge avancé
- L'EMS Meillerie accueille 26 habitants en gériatrie
- Le SPAH (structure de préparation et d'attente à l'hébergement) accueille 30 habitants
L’accompagnement est respectueux de l’autonomie, de l’indépendance et des libertés des habitants et propose des prestations d’accompagnement dans la vie quotidienne de la personne âgée. La Fondation La Rozavère promeut des valeurs humanistes ressortant de la méthode Montessori adaptée aux personnes âgées.
La méthode Montessori nous invite à adapter le management de la fondation, afin de permettre à chaque collaborateur de participer aux décisions de la vie de son équipe. Par conséquent, la construction d’une relation de confiance est essentielle entre tous les collaborateurs, les cadres et les membres de la direction. Le management participatif favorise la collaboration interprofessionnelle, l’initiative et la responsabilisation de chaque collaborateur. L’interprofessionnalité amenée par l’organisation existante au sein de la fondation permet à chaque professionnel de mettre en œuvre ses compétences et d’être pleinement responsable de ses actes. Elle permet également d’enrichir sa pratique professionnelle par la prise en considération des réflexions et apports des autres métiers, favorisant ainsi l’acquisition de nouvelles compétences.
Dotation et qualification
Les exigences de dotation minimale et de qualification pour le personnel d’accompagnement en EMS sont appliquées telles que définies dans la directive émise par le Département de la santé et de l’action sociale (DSAS). La Fondation La Rozavère a toute latitude pour engager du personnel complémentaire en fonction de la charge de travail constatée, des projets à mettre en place ou pour toute autre raison.
Politique de formation
La fondation assure le maintien et le développement des compétences des collaborateurs dans le but de développer leurs connaissances et capacités, avec pour objectif d’optimiser leurs compétences, leur satisfaction et leur efficacité au travail. Les besoins de formation sont définis pour répondre aux besoins de l’institution et de la stratégie définie par le Conseil de fondation. Les besoins individuels des collaborateurs sont définis à l’engagement et lors des entretiens d’évaluation, en tenant compte également de l’évolution de l’environnement interne et externe.
Offres en cours
Auxiliaires de santé CRS poolistes
- Vous êtes au bénéfice d'une attestation Croix-Rouge 120 heures ou titre jugé équivalent
- Vous êtes au bénéfice d'une attestation d'accompagnateur en psychiatrie de l'âge avancé (FAP), un atout
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Carefolio) et maitrisez la langue française à l'oral et à l'écrit
- Vous incarnez la confiance, l’authenticité et le respect
- Vous avez une très bonne gestion du stress et sensibilité avérée pour les aspects relationnels
- Vous présentez du dynamisme, de la motivation et une bonne capacité d'adaptation
Infirmier·ère
- Vous êtes titulaire d’un diplôme HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent
- Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la fonction
- Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la psychiatrie de l’âge avancé
- Vous possédez une aisance relationnelle et une grande capacité à communiquer
- Vous parlez et écrivez parfaitement le français
Candidatures spontanées
Nous recherchons réguliérement des professionnels dans le monde de la restauration, du social et administratif. Aujourd'hui, la fondation compte environs 300 collabroateurs répartis sur 4 sites :
- L'EMS La Rozavère, accueillant 123 habitants en gériatrie
- L'EMS L'Oriel, accueillant 37 habitants en psychiatrie de l'âge avancé
- L'EMS Meillerie, accueillant 26 habitants en gériatrie
- Le SPAH (Structure de placement et d'attente à l'hébergement), accueillant 30 résidents
Liens et informations utiles
CCT secteur sanitaire parapublic vaudois
Convention collective de travail dans le secteur
sanitaire parapublic vaudois
Etude de votre dossier de candidature
Seules seront examinées les candidatures répondant à un profil recherché par la fondation. Merci de votre compréhension !
Toutefois et par respect, nous répondons toujours à l'envoi d'un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats) même si aucun poste ne correspond au profil soumis.
